Un miembro del Consejo Escolar Unificado de Fresno que lleva dos mandatos se enfrenta a un educador de larga trayectoria (con el respaldo del sindicato de profesores) en la carrera por el escaño del distrito en el área del Instituto Hoover.
Claudia Cázares, que ha representado al Área de Fideicomisarios 6 durante los últimos ocho años, se enfrenta al reto de Dan Bordona, un instructor del Unificado de Fresno recientemente jubilado con más de 30 años en el distrito.
Esto es lo que hay que saber sobre los antecedentes y las posiciones políticas de los candidatos a Hoover, ordenados alfabéticamente por el apellido del candidato.
Haz clic abajo, para saltar a:
¿Dónde está el Área Fiduciaria 6?
El Área Fiduciaria 6 abarca la parte más nororiental del Unificado de Fresno, en torno al Instituto Hoover.
El distrito limita aproximadamente al norte con la avenida Herndon, al este con la avenida Chestnut, al oeste con la avenida Blackstone y al sur con la avenida Ashlan.
Dan Bordona
Bordona, de 62 años, es una profesora recién jubilada del Unificado de Fresno que pasó 33 años en el distrito.
Ha enseñado en escuelas de todo el Unificado de Fresno, incluida Hoover, y también ha desempeñado cargos administrativos como el de vicedirector. Volvió a trabajar este curso escolar como profesor sustituto en el instituto Edison.
Bordona es antiguo alumno del instituto Bullard. Obtuvo una licenciatura en inglés y un máster en administración educativa en Fresno State, así como una credencial de profesor en la National University.
Dijo a Fresnolandia que se presenta porque cree que la zona de Hoover necesita “una voz más fuerte en la región”.
“Espero poder ser esa voz más fuerte”.
Bordona cree que su condición de semiretirado, así como sus décadas de experiencia trabajando en el distrito, son ventajas.
“Tengo muchos contactos en el distrito”, dijo. “Siento que puedo coger el teléfono y llamar a la gente y quizá podamos conseguir algunas cosas”.
Bordona también se enorgullece de que “no es un político” con aspiraciones a un cargo más allá del consejo.
“Si me eligen para el consejo escolar, eso es todo lo que haré”, dijo. “Permaneceré en el consejo escolar mientras sienta que he sido eficaz”.
¿Cómo describiría al candidato ideal para el próximo superintendente del Unificado de Fresno?
“Alguien que no tenga miedo de tomar decisiones impopulares”, dijo Bordona.
Eso incluye responsabilizar a los administradores del distrito y a los departamentos que supervisan, algo que, según él, no siempre ocurre.
“No es que quiera que la gente tema perder su trabajo”, dijo, “pero oye, es una posibilidad para todos nosotros, y tenemos que rendir. Si queremos que nuestros hijos rindan, tenemos que rendir como adultos”.
Bordona dijo que la junta debería haber abierto el proceso de búsqueda de superintendente a candidatos externos desde el principio. En un principio, la junta sólo tenía previsto entrevistar a candidatos internos, pero dio marcha atrás y abrió la búsqueda tras la reacción del público.
A continuación, la junta nombró a Misty Her, antigua superintendente adjunta de Nelson, para que asumiera interinamente la dirección del distrito.
“Debido a este tipo de cambios que se han producido”, dijo, “creo que si Misty consigue el puesto y es realmente la mejor candidata para el puesto, habrá un sector de la comunidad que piense que, bueno, éste era su plan desde el principio. Y eso es injusto para Misty”.
Tiene la esperanza de que el distrito pueda contratar a un candidato en el que puedan verse reflejados la mayoría de los alumnos de color del distrito.
“No es que un hombre blanco de mediana edad no pueda representar a la comunidad, pero estaría bien tener a alguien a quien, dado que la mayoría de nuestros hijos en el distrito son niños de color, puedan admirar y decir: ‘Oh, ése podría ser yo algún día'”.
¿Qué opina del objetivo del superintendente interino Her de aumentar en 30 puntos los resultados de los exámenes de los alumnos en los próximos dos años?
“Creo que será un reto”, dijo Bordona, “pero me alegro de que establezca una marca alta”.
Sin embargo, dijo que no cree que Fresno Unified pueda conseguir algo así por sí solo.
“Creo que tenemos que conseguir que todo Fresno nos apoye en el intento de educar a nuestros hijos”.
Eso implica una mayor participación de los padres, especialmente en la enseñanza secundaria.
“Comprendo que quieran que crezcan y resuelvan las cosas por sí mismos”, dijo Bordona, “pero puedo decirte, por 30 años de trabajo con adolescentes, que necesitan a sus padres más que nunca cuando están en esa edad”.
Bordona añadió que volver a “algunas cosas probadas y verdaderas”, como el enfoque de la ciencia de la lectura, ayudaría a impulsar la alfabetización en el distrito.
Al mismo tiempo, quiere que el distrito adopte medidas adicionales de los logros académicos de los alumnos, como las evaluaciones de las carteras.
“Los niños expresan su aprendizaje de distintas maneras”, dijo.
“No tienen nada que ver con los exámenes, porque no les impiden graduarse. No afecta a su nota media”, dijo. “Así que me gustaría que hubiera formas mejores, o más creativas, de evaluar lo que aprenden nuestros hijos”.
¿Cómo ayudaría a evitar otra huelga de profesores?
Bordona dijo que el distrito no debería esperar a que el contrato del sindicato esté a punto de expirar para reabrir las conversaciones, y que debería haber conversaciones continuas sobre las condiciones de trabajo con todas las unidades de negociación.
Bordona era miembro de la FTA antes de convertirse en administrador, y su finacée es actualmente miembro del equipo de negociación de educación especial del sindicato.
Recibió el respaldo del sindicato de profesores frente a Cázares.
“Tengo experiencia en educación y en el Unificado de Fresno, así que creo que eso me ayuda a comprender mejor nuestro sistema”, dijo, “y quizá a saber las preguntas adecuadas que hacer”.
El sindicato no respalda a ningún titular en las elecciones de noviembre. La FTA también apoyó a un aspirante en las elecciones de la zona de Fresno High School.
¿Cuál es su enfoque para equilibrar el presupuesto del distrito?
Bordona dijo que el último lugar donde hacer recortes es en las áreas que afectan directamente a los alumnos.
Eso incluye la música, las artes y los programas de educación técnica profesional, que él abogaría por proteger.
En su lugar, para recortar gastos, primero querría reasignar a profesores y administradores con asignaciones especiales en el distrito a puestos vacantes en campus individuales del Unificado de Fresno.
El distrito utilizó una estrategia similar cuando eliminó 100 puestos de personal para hacer los recortes presupuestarios necesarios para el curso escolar 2024-25, lo que supuso reasignar a los empleados afectados a puestos vacantes.
Bordona también querría reducir los contratos con consultoras externas.
“Hay algunos buenos y otros que quizá no lo sean tanto, pero todos cuestan dinero”, dijo Bordona.
En su lugar, el distrito debería apoyarse en la experiencia de sus profesores, dijo.
“Tenemos literalmente miles de años de experiencia docente”, dijo, entre los más de 3.000 profesores del distrito.
¿Cuál es su postura sobre la medida de bonos del distrito por valor de 500 millones de dólares que se votará en noviembre?
Bordona dijo que siempre apoya las medidas de bonos del distrito.
“No hay otra forma de coger nuestras escuelas de 60 ó 70 años”, dijo, “y modernizarlas sin esa financiación adicional”.
Cree firmemente en el valor del “atractivo de la acera” para los estudiantes y la comunidad en general.
“Es importante que nuestras instalaciones tengan el mejor aspecto posible”, dijo.
“Puede que los niños no digan nada al respecto, pero lo notan”.
¿Dónde puedo encontrar más información sobre su campaña?
Para más información sobre Bordona y su campaña, dijo que los votantes pueden visitar su página de Facebook, Dan Bordona for Fresno School Board, Area 6.
Claudia Cázares
Cázares, de 45 años, fue elegido por primera vez para el escaño de Hoover en 2016.
En su trabajo diario, es directora del programa de vivienda de la ciudad de Clovis. Lleva más de 20 años trabajando en el desarrollo de viviendas, tanto en el sector público como en el privado.
Es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de California, Berkeley.
En sus ocho años en el consejo, Cázares dijo a Fresnoland que está especialmente orgullosa de sus contribuciones para conseguir más personal de enfermería y psicólogos en los campus del distrito, abrir la escuela de educación alternativa Farber y ampliar las oportunidades de matrícula doble y preparación universitaria para los estudiantes.
Señaló la asociación Bulldog Bound con Fresno State como un buen ejemplo de esto último. El programa, puesto en marcha el año pasado, ofrece a los estudiantes de Fresno Unified la admisión garantizada en Fresno State siempre que cumplan los requisitos mínimos para entrar en el sistema CSU.
“Cuando llegué a la junta, sólo con mi formación en desarrollo comunitario, no podía entender cómo el distrito no tenía una relación de trabajo (o) asociación con Fresno State”, dijo.
“Había niños en nuestro distrito que nunca habían visitado un aula (de Fresno State) o nunca habían ido al sindicato de estudiantes”, añadió.
“Así que evolucionamos lenta pero inexorablemente hacia una mejor asociación… la culminación de ese trabajo es el programa Bulldog Bound”.
¿Cómo describiría al candidato ideal para el próximo superintendente del Unificado de Fresno?
Cázares quiere que el próximo superintendente demuestre que ya ha provocado cambios positivos en un distrito escolar.
También preferiría un candidato que haya vivido o enseñado en la zona de Fresno.
“Nuestra región es muy singular, incluso entre las del estado de California, por las culturas a las que servimos, por las lenguas a las que servimos, por nuestra demografía”, dijo.
Pero Cázares dijo que no tiene preferencia entre un candidato externo o interno.
Anteriormente, la fideicomisaria había sido denunciada (junto con tres de sus colegas) en una petición de la comunidad por apoyar la decisión original del consejo de entrevistar sólo a candidatos internos. Cázares cambió entonces su voto durante una tensa reunión del consejo escolar en abril para apoyar una búsqueda ampliada.
Cázares añadió que considera valioso contratar a un superintendente de color para dirigir un distrito con mayoría de estudiantes de color, pero dijo que no es el único factor que tendrá en cuenta.
¿Qué opina del objetivo de la superintendente interina Misty Her de aumentar en 30 puntos los resultados de los exámenes de los alumnos en los próximos dos años?
Cázares dijo que cree que el distrito puede conseguirlo, si dejan de lado el ruido y se centran en ese objetivo clave.
El papel de la junta en ello, añadió, es dar al superintendente las “herramientas para hacerlo posible”.
Concretamente, eso incluye dar su sello de aprobación sólo a los programas que más beneficien a los estudiantes.
“No se trata de crear programas, sino de garantizar que los programas que se nos presentan para su revisión”, dijo, “son los que creemos que nos ayudarán a cumplir nuestros objetivos”.
¿Cómo ayudaría a evitar otra huelga de profesores?
Cázares dijo que se había reunido regularmente con el sindicato de profesores y otros grupos sindicales durante los últimos ocho años para escuchar sus peticiones, al tiempo que las sopesaba con lo que el distrito podía permitirse.
“Si la parte laboral te dice que nuestro contrato va a costar al distrito esta cantidad de dinero, y la parte del distrito le dice a la junta que el contrato nos va a costar el doble”, dijo, “como junta de síndicos, tenemos que indagar en los detalles y averiguar cuál es la cifra verdadera, para poder presionar a ambas partes para que lleguen a una negociación.”
En un tercer mandato en el consejo, “seguiría haciendo lo mismo”, dijo.
Cázares se presenta a las elecciones de noviembre habiendo perdido el apoyo del sindicato de profesores frente a Bordona.
El presidente de la FTA, Manuel Bonilla, dijo a Fresnoland que tanto Cázares como Andy Levine -el otro titular que perdió el respaldo del sindicato en estas elecciones- son “buenas personas”, pero que no fueron lo suficientemente proactivos como administradores.
“Demasiadas veces, sólo actúan de forma reactiva cuando hay presión pública para hacerlo, en lugar de ser proactivos, tener visión de futuro y tomar medidas”, dijo. “Prefieren por defecto escuchar a consultores externos, en lugar de escuchar a los expertos -en este caso, estamos hablando de profesores de aula o enfermeras escolares”.
Cázares dijo que lamenta haber perdido el apoyo de la FTA y, en retrospectiva, se pregunta si el distrito podría haber hecho más para llegar antes a un acuerdo con el sindicato.
“¿Podríamos haber llegado antes si el personal hubiera sido un poco más receptivo con nosotros? Posiblemente”, dijo. “No puedo garantizarlo, pero posiblemente”.
Cázares añadió que sigue valorando su relación con el sindicato y que seguirá colaborando con ellos.
¿Cuál es su enfoque para equilibrar el presupuesto del distrito?
Cázares dijo que siempre luchará para proteger la financiación del Departamento de Aceleración Académica Afroamericana del distrito, conocido comúnmente como A4.
También quiere proteger las inversiones en servicios para los alumnos más necesitados del distrito, lo que incluye financiación para psicólogos de plantilla, trabajadores sociales y el departamento de educación especial.
Este último se enfrenta a algunos de los recortes presupuestarios más profundos en el curso escolar 2024-25, según informó The Fresno Bee.
En cuanto a los futuros recortes presupuestarios, Cázares confía en el enfoque académico del distrito.
El modelo, defendido por la también fideicomisaria Elizabeth Jonasson Rosas, encomienda al distrito la tarea de recopilar métricas específicas para medir la eficacia de los programas y proveedores con los que el distrito celebra contratos para determinar en cuáles merece la pena seguir invirtiendo.
¿Cuál es su postura sobre la medida de bonos del distrito por valor de 500 millones de dólares que se votará en noviembre?
Cázares dijo que apoya la medida del bono y que también ha estado haciendo campaña a favor de ella, yendo de puerta en puerta en su distrito.
Algunos de los proyectos que espera que un bono pueda ayudar a financiar incluyen la planeada academia de aviación del distrito y un centro de educación agrícola en la región del instituto Sunnyside.
“Estamos en una comunidad rica en granjas, donde algunos de nuestros alumnos nunca han pisado una granja. Y sus padres recogen y envasan los alimentos que comemos”, dijo, “y (los alumnos) nunca han pisado un rancho”.
“Estamos muy entusiasmados con la oportunidad de construir un complejo de primera clase para la agricultura”, añadió, “y el bono iniciará el proceso al respecto”.
¿Dónde puedo encontrar más información sobre su campaña?
Para más información sobre Cázares y su campaña, dijo que los votantes pueden visitar su página de Facebook o su sitio web, cazaresfortrustee.com.
¿Quién respalda a los candidatos?
Dan Bordona
- La Asociación de Profesores de Fresno
- Consejo Laboral Central de los Condados de Fresno, Madera, Tulare y Kings
- Ingenieros de Explotación Local 3
Claudia Cázares
- El Partido Demócrata del Condado de Fresno
- Consejo de Oficios de la Construcción de Fresno, Madera, Tulare y Kings
- Local 104 de Fontaneros y Tuberos
- Asociación Nacional de Contratistas Eléctricos, IBEW 100
- Sheet Metal Workers Local 104 (en un apoyo dividido para ambos candidatos)
- Asambleísta Esmeralda Soria
- Senadora estatal Melissa Hurtado
- Concejal de Fresno Mike Karbassi
- Concejal de Fresno Miguel Arias
¿Quién financia las campañas de los candidatos?
Bordona lleva ventaja a Cázares en la recaudación de fondos, y la mayor parte de su dinero procede del PAC de la Asociación de Profesores de Fresno.
